Aktualizacja: 12.05.2025 17:09 Publikacja: 15.01.2024 14:34
Cementownia Ożarów
Foto: Fotorzepa
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Kielcach przesądził ważny spór podatkowy dotyczący wsparcia dla przedsiębiorców, jakie państwo wprowadziło w reakcji na nagłe wzrosty cen gazu i prądu spowodowane agresją Rosji na Ukrainę.
Sprawa dotyczyła spółki o statusie tzw. dużego przedsiębiorcy. We wniosku o interpretację wyjaśniła, że należy do globalnej grupy i jest producentem cementu, kruszyw oraz betonu dla sektora budowlanego. Jej działalność należy do energochłonnych. Znaczny wzrost cen energii elektrycznej spowodował, że w marcu 2023 r. spółka podpisała umowę z operatorem rządowego programu "Pomoc dla sektorów energochłonnych związana z nagłymi wzrostami cen gazu ziemnego i energii elektrycznej w 2022 r. Na jej podstawie dostała bezzwrotną pomoc publiczną. Firma przedstawiła podstawy prawne przyznania wsparcia oraz kryteria jakie musiała spełnić, aby je otrzymać. Podkreśliła, że program jest finansowany ze środków Funduszu Rekompensat Pośrednich Kosztów Emisji, o którym mowa w ustawie z 19 lipca 2019 r. o systemie rekompensat dla sektorów i podsektorów energochłonnych. Z wniosku wynikało też, że spółka prowadzi działalność operacyjną na terenie specjalnych stref ekonomicznych, więc koszty prądu w przeważającej mierze służą działalności podlegającej zwolnieniu z art. 17 ust. 1 pkt 34a ustawy o CIT.
Obecny mechanizm waloryzacyjny w kontraktach na budowy dróg nie rekompensuje realnych kosztów wykonawców. Drogow...
O ćwierć miliarda złotych powiększyło się zadłużenie firm w sektorze TSL między 2024 a 2025 rokiem. Liczba dłużn...
92 proc. przedsiębiorstw, które uruchomiły już u siebie narzędzia sztucznej inteligencji i wykorzystują je w dzi...
Pawilon Polski na EXPO 2025 w Osace przez blisko pół roku będzie służył promocji polskiej gospodarki, możliwości...
Branża budowlana ma za sobą ciężkie miesiące, ale sytuacja ma się zmienić lada moment. Po niezbyt udanym 2024 r....
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas