Aktualizacja: 01.12.2019 09:38 Publikacja: 01.12.2019 00:01
Foto: Adobe Stock
- Chcielibyśmy zatrudnić pracownika na pół etatu, ale zlecać mu właściwie stale pracę na pełny etat. Czy to dopuszczalne? – pyta czytelniczka.
Nie, takie stałe – przyjmowane wręcz z założenia – działanie naruszałoby ustalenia stron w umowie o pracę dotyczące wymiaru czasu pracy. Pracodawca co do zasady powinien opierać się na wymiarze etatu ustalonym w umowie.
Kamery nie służą do monitorowania wydajności pracowników ani do weryfikacji godzin wykonywania pracy.
Nie można podejmować decyzji o zatrudnieniu, zwolnieniu czy awansie wyłącznie na podstawie przynależności do gru...
Przybywa zadłużonych płatników. Mogą wnioskować o odroczenie terminu płatności, rozłożenie należności na raty, a...
Przed pracodawcami nie lada wyzwanie, aby jednocześnie zapewnić zgodność z nowymi regulacjami dot. różnorodności...
Przesłanki i czynniki efektywnego wdrażania projektów OZE przez JST uwzględniające kwestie ekonomiczne, środowiskowe i społeczne.
Osoba, która szkodzi zgłaszającemu naruszenia prawa, podlega karze grzywny, ograniczenia wolności albo pozbawien...
W salonach dealerskich sieci Suzuki w całej Polsce ruszyły pokazy premierowych motocykli Suzuki DR-Z4S i DR-Z4SM. Nowe maszyny będzie można zobaczyć w miastach praktycznie w całej Polsce.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
