Przerywany system czasu pracy - jakie daje efekty

System przerywany pozwala wyeliminować nieefektywny czas pracy, podczas którego zapotrzebowanie na pracę jest mniejsze. Zapobiega też zatrudnianiu dodatkowego personelu.

Aktualizacja: 26.10.2019 12:06 Publikacja: 26.10.2019 00:01

Przerywany system czasu pracy - jakie daje efekty

Foto: AdobeStock

Przerywany czas pracy jako system czasu pracy jest stosunkowo mało popularny wśród pracodawców. Tymczasem w przypadku firm, których działalność opiera się na świadczeniu usług jedynie w określonych godzinach (najczęściej porannych i popołudniowych), może się on stać alternatywą dla pracy zmianowej.

Czytaj także: Dodatkowa przerwa w pracy a przekazanie zmiany i nadgodziny

Pozostało 91% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Kadry i Płace
Czy brak odzewu w procesie rekrutacji to dyskryminacja?
Kadry i Płace
Zakaz handlu w niedzielę i święta. Kogo obowiązuje i co grozi za jego łamanie?
Kadry i Płace
Jak łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą wpływa na uprawnienia pracownicze?
Kadry i Płace
Czy firmy muszą rozpatrywać zgłoszenia anonimowe sygnalistów?
Materiał Promocyjny
Zarządzenie samochodami w firmie to złożony proces
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Sygnaliści - kiedy godzina zero? Od kiedy można zgłaszać nieprawidłowości?