Aktualizacja: 23.02.2019 21:10 Publikacja: 23.02.2019 19:20
Foto: AdobeStock
- Wypowiedzieliśmy umowę pracownikowi. Okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Szef chce, żeby podwładny skończył ważny projekt, na co potrzeba miesiąca, a później nie przychodził już do firmy. Tymczasem pracownik znalazł nowe zatrudnienie, złożył oświadczenie, że w ogóle nie chce pracować w okresie wypowiedzenia. Czy jest ono skuteczne?
Niezgodne z przepisami zatrudnianie obcokrajowców może słono kosztować, zwłaszcza gdy pracodawca działa z premed...
Z początkiem czerwca weszły w życie ważne zmiany dotyczące pracy obcokrajowców. Co pracodawca musi sprawdzić, że...
Przy ocenie, czy doszło do mobbingu trzeba będzie kierować się okolicznościami konkretnego przypadku, a nie subi...
Czy wypalenie zawodowe to choroba, na którą można dostać zwolnienie lekarskie? Jak je rozpoznać?
Zaległy urlop wypoczynkowy nie przepada z końcem roku, ale należy go wykorzystać do 30 września następnego roku,...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
