Czy można zatrudnić młodocianego na podstawie umowy o pracę?

Prowadzę sklep. Czy mogę zatrudnić osobę niepełnoletnią? – pyta czytelnik.

Kwestia zatrudniania dzieci, pomimo wielu lat obowiązywania przepisów kodeksu pracy budzi jeszcze wątpliwości. Odpowiadając wprost na przedstawione zapytanie, należy wskazać, iż tak, można zatrudnić pracownika młodocianego na podstawie umowy w celu przygotowania zawodowego, a po skończeniu 16 lat na podstawie umowy o pracę, ale tylko przy wykonywaniu prac lekkich.