Aktualizacja: 24.04.2021 11:58 Publikacja: 24.04.2021 00:01
Foto: Adobe Stock
- Pracownik ma w zwyczaju podczas powitania całować dłoń współpracownic. Czy pracodawca może mu tego zabronić? – pyta czytelnik.
Jednym z podstawowych obowiązków każdego pracownika jest przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także dbanie o dobro zakładu pracy i przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego (art. 100 § 2 pkt 3, 4 i 6 kodeksu pracy). Obowiązki te należy rozpatrywać szczególnie w kontekście panującego obecnie stanu epidemii i związanego z nim zalecenia ograniczania bezpośrednich kontaktów. Nie ulega bowiem wątpliwości, że ludzka
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
