Aktualizacja: 24.04.2021 11:58 Publikacja: 24.04.2021 00:01
Foto: Adobe Stock
- Pracownik ma w zwyczaju podczas powitania całować dłoń współpracownic. Czy pracodawca może mu tego zabronić? – pyta czytelnik.
Jednym z podstawowych obowiązków każdego pracownika jest przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także dbanie o dobro zakładu pracy i przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego (art. 100 § 2 pkt 3, 4 i 6 kodeksu pracy). Obowiązki te należy rozpatrywać szczególnie w kontekście panującego obecnie stanu epidemii i związanego z nim zalecenia ograniczania bezpośrednich kontaktów. Nie ulega bowiem wątpliwości, że ludzka
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Wykorzystywanie nowoczesnych rozwiązań technicznych do ewidencjonowania czasu pracy wymaga szczególnej troski o...
Zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych to większa elastyczność – zarówno dla firmy jak i współpracownika...
Niszczenie służbowych danych w odwecie za nieprzedłużenie współpracy nie korzysta z ochrony – orzekł Sąd Najwyższy.
Przepisy nie pozwalają na różnicowanie pensji pracowników wykonujących tę samą pracę lub pracę tej samej wartośc...
Narzędzia służące do ewidencjonowania czasu pracy nie mogą śledzić pracowników. Jak z nich korzystać zgodnie z p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
