Reklama

Koronawirus: pracodawca nie zakaże pracownikowi urlopu w czerwonej strefie

O miejscu i sposobie wykorzystywania urlopu wypoczynkowego decyduje wyłącznie pracownik. Pandemia tego nie zmieniła.

Aktualizacja: 14.08.2021 13:05 Publikacja: 14.08.2021 00:01

Koronawirus: pracodawca nie zakaże pracownikowi urlopu w czerwonej strefie

Foto: Adobe Stock

Przez zawarcie umowy o  pracę pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wskazanym przez pracodawcę. Już z tej definicji stosunku pracy można wyczytać, że w praktyce pracodawca nie ma żadnych uprawnień, aby ingerować w sposób spędzania przez pracownika czasu wolnego od pracy. Co więcej, pracodawca nie ma również prawa, aby ograniczać pracownika w jego planach urlopowych.

Mamy obecnie czas pandemii. W związku z tym pojawiają się pomysły, aby ograniczyć czy zakazać pracownikom wyjazdów urlopowych w określone regiony Europy czy świata. Takie rozwiązania nie znajdują jednak żadnego oparcia w obowiązujących przepisach prawa.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Kiedy wszyscy będziemy pracować krócej?
Kadry i Płace
Jak praca za granicą wpływa na staż pracownika?
Kadry i Płace
Zasiłek macierzyński po stracie ciąży dla każdej ubezpieczonej
Kadry i Płace
Pilotażowy skrócony czas – szansa czy pułapka?
Kadry i Płace
Czy pracownik może gromadzić dane poufne pracodawcy dla własnych celów?
Reklama
Reklama
Reklama