Reklama
Rozwiń

Koronawirus: czy można zwolnić pracownika za nieprawidłowe noszenie maseczki

Pracownika, który tylko pozoruje, że stosuje się do nakazu zasłaniania ust i nosa, można ukarać sankcją porządkową, a w ostateczności nawet zwolnić.

Aktualizacja: 29.08.2021 10:19 Publikacja: 29.08.2021 00:01

Koronawirus: czy można zwolnić pracownika za nieprawidłowe noszenie maseczki

Foto: Adobe Stock

Według § 25 ust. 1 pkt 2 lit. c rozporządzenia Rady Ministrów z 6 maja 2021 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii do 31 sierpnia 2021 r. w zakładach pracy nakazuje się zakrywanie ust i nosa przy pomocy maseczki, jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej niż jedna osoba, chyba że pracodawca postanowi inaczej (przedłużenie terminu: DzU z 2021 r., poz. 1054). Wyjątkowo maseczkę można zdjąć podczas spożywania posiłków lub napojów.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Wyjazd wyjazdowi nierówny
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Kadry i Płace
O czym należy pamiętać, zatrudniając młodocianych w wakacje?
Kadry i Płace
Jakie są korzyści z ugody z pracownikiem, który wyrządził firmie szkodę?
Kadry i Płace
Urlop u nowego szefa nie zawsze z czystą kartą
Kadry i Płace
Pracownik w trasie – kto za co płaci? Kiedy trzeba odprowadzić składki?