Koronawirus: czy można zwolnić pracownika za nieprawidłowe noszenie maseczki

Pracownika, który tylko pozoruje, że stosuje się do nakazu zasłaniania ust i nosa, można ukarać sankcją porządkową, a w ostateczności nawet zwolnić.

Aktualizacja: 29.08.2021 10:19 Publikacja: 29.08.2021 00:01

Koronawirus: czy można zwolnić pracownika za nieprawidłowe noszenie maseczki

Foto: Adobe Stock

Według § 25 ust. 1 pkt 2 lit. c rozporządzenia Rady Ministrów z 6 maja 2021 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii do 31 sierpnia 2021 r. w zakładach pracy nakazuje się zakrywanie ust i nosa przy pomocy maseczki, jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej niż jedna osoba, chyba że pracodawca postanowi inaczej (przedłużenie terminu: DzU z 2021 r., poz. 1054). Wyjątkowo maseczkę można zdjąć podczas spożywania posiłków lub napojów.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Oko szefa nie może być wszechobecne
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Kadry i Płace
Czy wielkanocne paczki i talony podlegają oskładkowaniu?
Kadry i Płace
Nagrywanie rozmów pracowników. Co może pracodawca, za co są kary?
Kadry i Płace
Deklaracje uczestnika PPK są skuteczne także po ustaniu zatrudnienia
Materiał Partnera
Warunki rozwoju OZE w samorządach i korzyści z tego płynące
Kadry i Płace
Z wypowiedzeniem umowy o pracę nie warto zwlekać
Materiał Promocyjny
Suzuki Moto Road Show już trwa. Znajdź termin w swoim mieście