Czy pracownikowi przysługuje wolne na zaszczepienie dziecka?

Aby udać się z dzieckiem na szczepienie przeciw COVID-19, pracownik może wykorzystać m.in. kodeksową opiekę. Może też prosić o zwolnienie w celu załatwienia spraw osobistych, które będzie musiał odpracować.

Aktualizacja: 04.09.2021 14:30 Publikacja: 04.09.2021 14:30

Czy pracownikowi przysługuje wolne na zaszczepienie dziecka?

Foto: Adobe Stock

Początek roku szkolnego i  widmo czwartej fali pandemii COVID-19 spowodowanej mutacją „delta" pozwala przypuszczać, że w najbliższych tygodniach może wzrosnąć zainteresowanie szczepieniami dzieci i nastolatków. Wprawdzie dzieci, które ukończyły 12. rok życia, można było zarejestrować na szczepienie już w czerwcu br., to jednak większe zainteresowanie przyjęciem szczepionki może się pojawić dopiero po przywróceniu stacjonarnego trybu nauki.

Z informacji medialnych wynika, że rząd rozważa możliwość prowadzenia szczepień w placówkach edukacyjnych. Dotąd nie opublikowano jednak żadnych wiążących rozwiązań czy wytycznych w tym zakresie. Obecnie można więc zaszczepić się wyłącznie w powszechnych i populacyjnych punktach szczepień przeciwko COVID-19.

Pozostało 93% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Nowe obowiązki pracodawców w 2025 roku
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Kadry i Płace
Powódź 2024. Jaką pomoc można uzyskać z PFRON?
Kadry i Płace
Czy okazjonalna praca zdalna zależy od woli pracodawcy?
Kadry i Płace
Sygnaliści. Czy warto wprowadzić w procedurze zgłoszeń wewnętrznych dodatkowe elementy?
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Kadry i Płace
Jakie zmiany czekają pracodawców i przedsiębiorców w 2025 r.? Wyższy ZUS, podwyżki, zmiany w L4. Lista