Czy pracownikowi przysługuje wolne na zaszczepienie dziecka?

Aby udać się z dzieckiem na szczepienie przeciw COVID-19, pracownik może wykorzystać m.in. kodeksową opiekę. Może też prosić o zwolnienie w celu załatwienia spraw osobistych, które będzie musiał odpracować.

Aktualizacja: 04.09.2021 14:30 Publikacja: 04.09.2021 14:30

Czy pracownikowi przysługuje wolne na zaszczepienie dziecka?

Foto: Adobe Stock

Początek roku szkolnego i  widmo czwartej fali pandemii COVID-19 spowodowanej mutacją „delta" pozwala przypuszczać, że w najbliższych tygodniach może wzrosnąć zainteresowanie szczepieniami dzieci i nastolatków. Wprawdzie dzieci, które ukończyły 12. rok życia, można było zarejestrować na szczepienie już w czerwcu br., to jednak większe zainteresowanie przyjęciem szczepionki może się pojawić dopiero po przywróceniu stacjonarnego trybu nauki.

Z informacji medialnych wynika, że rząd rozważa możliwość prowadzenia szczepień w placówkach edukacyjnych. Dotąd nie opublikowano jednak żadnych wiążących rozwiązań czy wytycznych w tym zakresie. Obecnie można więc zaszczepić się wyłącznie w powszechnych i populacyjnych punktach szczepień przeciwko COVID-19.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Przyzwolenie na pracę po godzinach
Kadry i Płace
Sobota przy biurku, niedziela z laptopem. Jak zrekompensować pracę w dni wolne?
Kadry i Płace
Jak oddać wolne za święto wypadające w sobotę?
Kadry i Płace
Kiedy ZUS może zakwestionować wysokość pensji pracownika?
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Kadry i Płace
Jak rozpocząć współpracę z freelancerem?