Aktualizacja: 13.10.2021 07:57 Publikacja: 13.10.2021 14:02
Wynagrodzenie za nadgodziny
Foto: AdobeStock
- Kierownik oddziału spółki z o.o. po rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron złożył w sądzie pozew. Domaga się zasądzenia kwoty 80 tys. złotych z tytułu wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach przez cały okres pracy. Czy możemy bronić się wskazując, że powód to członek kadry zarządzającej przedsiębiorstwem, który na dodatek sam ustalał sobie godziny pracy? – pyta czytelnik.
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
