Aktualizacja: 13.10.2021 07:57 Publikacja: 13.10.2021 14:02
Wynagrodzenie za nadgodziny
Foto: AdobeStock
- Kierownik oddziału spółki z o.o. po rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron złożył w sądzie pozew. Domaga się zasądzenia kwoty 80 tys. złotych z tytułu wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach przez cały okres pracy. Czy możemy bronić się wskazując, że powód to członek kadry zarządzającej przedsiębiorstwem, który na dodatek sam ustalał sobie godziny pracy? – pyta czytelnik.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
