Aktualizacja: 20.10.2021 07:19 Publikacja: 20.10.2021 15:36
Cudzoziemiec w firmie
Foto: Adobe Stock
Z każdym rokiem rośnie w Polsce liczba zatrudnionych cudzoziemców, przede wszystkim tych spoza Unii Europejskiej. Wciąż jednak zdarzają się przypadki, kiedy zatrudnienie może budzić wątpliwości. Bywa tak w przypadku osób posiadających w Polsce m.in. status uchodźcy. Takie osoby mogą podejmować pracę w Polsce. Jak wygląda proces ich zatrudniania z perspektywy pracodawcy? Na co należy zwrócić uwagę?
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
