Aktualizacja: 03.11.2021 06:36 Publikacja: 07.11.2021 15:03
Foto: AdobeStock
Koszty finansowe, jakie pracodawcy ponoszą w związku z paleniem tytoniu przez pracowników, zazwyczaj są związane z czasem, który zabierają przerwy na papierosa. Kalkulacje dotyczące tego tematu pokazują, ile kosztuje czas pracy przeznaczany na palenie, jednak zazwyczaj nie uwzględniają szeregu kosztów długofalowych, pozafinansowych oraz potencjalnych. Żeby pokazać rzeczywisty obraz sytuacji, trzeba wziąć pod uwagę nie tylko liczbę palących pracowników, ale i branżę, w jakiej działa firma, czy specyfikę zakładu pracy. Ta sama przerwa na papierosa może bowiem oznaczać co innego dla najemcy biura, a co innego dla właściciela hali produkcyjnej. Czy można jednak zakazać palenia w pracy?
Ustalenie zadań, których wykonanie w normalnym czasie pracy jest niemożliwe, jest równoznaczne ze zleceniem prac...
Wprowadzenie zadaniowego czasu pracy może być korzystne i dla pracodawcy, i dla pracowników. Konieczne jest jedn...
Redukcja tygodniowego wymiaru pracy do 35 godzin może pociągać za sobą konieczność renegocjacji układów zbiorowy...
Zastosowanie umowy zlecenia nie może być sposobem na obejście przepisów kodeksu pracy, m.in. dotyczących wypłaty...
Skutkiem śmierci etatowca jest wygaśnięcie stosunku pracy. Zdarzenie pociąga za sobą konieczność rozliczenia się...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
