Koszty finansowe, jakie pracodawcy
ponoszą w związku z paleniem tytoniu przez pracowników, zazwyczaj są związane z
czasem, który zabierają przerwy na papierosa. Kalkulacje dotyczące tego tematu
pokazują, ile kosztuje czas pracy przeznaczany na palenie, jednak zazwyczaj nie
uwzględniają szeregu kosztów długofalowych, pozafinansowych oraz potencjalnych.
Żeby pokazać rzeczywisty obraz sytuacji, trzeba wziąć pod uwagę nie tylko
liczbę palących pracowników, ale i branżę, w jakiej działa firma, czy specyfikę
zakładu pracy. Ta sama przerwa na papierosa może bowiem oznaczać co innego dla
najemcy biura, a co innego dla właściciela hali produkcyjnej. Czy można jednak
zakazać palenia w pracy?