Czy członkowie zarządu muszą płacić za zaniedbania pracowników?

Prowadzenie działalności gospodarczej i zatrudnianie pracowników wiąże się z koniecznością poddawania się kontrolom organów państwowych, takich jak Państwowa Inspekcja Pracy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, a niekiedy także policja czy prokuratura. W praktyce takie działania coraz rzadziej mają charakter wyłącznie formalny – coraz częściej stanowią punkt wyjścia do głębszej analizy funkcjonowania organizacji, w tym sposobu zarządzania personelem, zapewniania bezpieczeństwa pracy oraz wywiązywania się z obowiązków publicznoprawnych.