Aktualizacja: 22.12.2021 07:28 Publikacja: 22.12.2021 07:28
Foto: Adobe Stock
Wprowadzenie stanu epidemii wywołanego przez COVID-19 skłoniło wielu pracodawców do reorganizacji zasad i sposobu świadczenia pracy przez pracowników. Część osób pracujących zdalnie otrzymuje specjalne świadczenia z tego tytułu. Jak prawidłowo rozliczać takie wydatki dla celów podatkowych i ZUS?
Praca w trybie zdalnym ma na celu uchronienie pracowników przed zarażeniem wirusem SARS-CoV-2 przy jednoczesnym zapewnieniu ciągłości pracy. Wiąże się też z wieloma korzyściami dla pracowników, np. ogranicza czas i koszty dojazdu do i z pracy. Jednocześnie czasowe przeniesienie miejsca pracy z firmy do domu lub mieszkania pracownika skutkuje wykorzystywaniem przez niego prywatnych zasobów w celach służbowych.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
W 2026 roku sygnaliści będą mieli nowe możliwości zgłaszania nieprawidłowości i nadużyć w obszarze sztucznej int...
Bycie pracodawcą w Polsce nie jest łatwym zadaniem. Gdy rząd obiecuje ulgi dla przedsiębiorców, w praktyce najcz...
Ustawodawca nie opublikował żadnych wytycznych czy rekomendacji, jak wprowadzić zmiany ws. skróconego czasu prac...
Mimo, że podróże służbowe odbywane autem niebędącym własnością pracodawcy są dość powszechnym zjawiskiem, służby...
Koniec roku to czas podsumowań. Dla działów kadr to dobra okazja, aby nie tylko uporządkować bieżące sprawy zwią...
W świecie, w którym coraz częściej liczy się wygoda, szybkość i realne korzyści z codziennych wyborów, programy lojalnościowe zyskują na znaczeniu.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
