Aktualizacja: 29.12.2021 14:13 Publikacja: 29.12.2021 14:11
Foto: Adobe Stock
W związku z sytuacją epidemiczną pracodawcy każdego dnia stoją przed problemem zorganizowania pracy w sposób efektywny, a jednocześnie bezpieczny dla pracowników, kontrahentów oraz odbiorców ich usług, w tym konsumentów. Jednym z elementów mających zwiększać bezpieczeństwo zdrowotne jest program szczepień przeciwko COVID-19. Niestety obecnie obowiązujące regulacje prawne w obszarze prawa pracy utrudniają pracodawcom możliwość efektywnego wykorzystania szczepień pracowników jako elementu zarządzania organizacją pracy.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
