Aktualizacja: 29.12.2021 14:13 Publikacja: 29.12.2021 14:11
Foto: Adobe Stock
W związku z sytuacją epidemiczną pracodawcy każdego dnia stoją przed problemem zorganizowania pracy w sposób efektywny, a jednocześnie bezpieczny dla pracowników, kontrahentów oraz odbiorców ich usług, w tym konsumentów. Jednym z elementów mających zwiększać bezpieczeństwo zdrowotne jest program szczepień przeciwko COVID-19. Niestety obecnie obowiązujące regulacje prawne w obszarze prawa pracy utrudniają pracodawcom możliwość efektywnego wykorzystania szczepień pracowników jako elementu zarządzania organizacją pracy.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
