Aktualizacja: 29.12.2021 14:13 Publikacja: 29.12.2021 14:11
Foto: Adobe Stock
W związku z sytuacją epidemiczną pracodawcy każdego dnia stoją przed problemem zorganizowania pracy w sposób efektywny, a jednocześnie bezpieczny dla pracowników, kontrahentów oraz odbiorców ich usług, w tym konsumentów. Jednym z elementów mających zwiększać bezpieczeństwo zdrowotne jest program szczepień przeciwko COVID-19. Niestety obecnie obowiązujące regulacje prawne w obszarze prawa pracy utrudniają pracodawcom możliwość efektywnego wykorzystania szczepień pracowników jako elementu zarządzania organizacją pracy.
Wiza uzyskana w innym państwie Schengen nie będzie już uprawniać do pracy w naszym kraju. Cudzoziemcy powinni sz...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Podpisanie umowy o zakazie konkurencji zwiększa bezpieczeństwo pracodawcy i stwarza mocniejsze podstawy do wycią...
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń wpłynie na przyszłoroczne budżety pracodawców. Warto już teraz przeanalizować w...
Zatwierdzenie przez związki zawodowe lub przedstawiciela załogi regulaminu, który zawiera zapisy niezgodne z pra...
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
