Aktualizacja: 14.07.2021 08:13 Publikacja: 14.07.2021 16:30
Foto: Adobe Stock
Tak uznał Sąd Najwyższy w postanowieniu z 15 kwietnia 2021 r. (III PSK 35/21).
Pracownik był zatrudniony u pracodawcy na podstawie umowy o pracę od 2006 r. Na jej podstawie był uprawniony do odprawy w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
