Reklama

Czy ważna jest data odbioru listu z wypowiedzeniem umowy o pracę, czy data doręczenia awizo?

Nie można automatycznie przyjąć, że pracownik celowo opóźnia odbiór awizowanej przesyłki z wypowiedzeniem umowy. Dniem dokonania wypowiedzenia jest wtedy data odbioru listu.

Publikacja: 11.07.2021 00:01

Czy ważna jest data odbioru listu z wypowiedzeniem umowy o pracę, czy data doręczenia awizo?

Foto: Adobe Stock

- Wysłaliśmy pracownikowi wypowiedzenie. Zostało awizowane w przedostatnim dniu miesiąca, ale pracownik odebrał je z poczty drugiego dnia kolejnego miesiąca. Wiemy, że w międzyczasie był w miejscu swojego zamieszkania. Zresztą 1. i 2. dnia miesiąca przyszedł do pracy, więc mógł odebrać je wcześniej. Od kiedy należy liczyć wypowiedzenie (miesięczny okres)? – pyta czytelniczka.

Dniem dokonania wypowiedzenia jest dzień odbioru przesyłki. Nie można przyjąć obowiązku pracownika podejmowania awizowanych przesyłek natychmiast po otrzymaniu awiza.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Odpowiada pracownik i pracodawca, nie AI
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Kadry i Płace
AI w rękach pracowników – szansa czy ryzyko dla pracodawców?
Kadry i Płace
UOKiK nakłada sankcje za zmowy pracodawców
Kadry i Płace
Cybermobbing – nowe wyzwanie dla pracodawców
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
Kadry i Płace
Ostatni dzwonek, by skorzystać z wakacji składkowych
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama
Reklama