Reklama
Rozwiń

Urlop rodzicielski nie blokuje aktywności zawodowej

Pracownik w trakcie urlopu rodzicielskiego może wrócić do swojej pracy na część etatu. Ograniczenie wymiaru czasu pracy nie obowiązuje, gdy chce zarobkować w innej firmie.

Publikacja: 02.03.2022 13:17

Urlop rodzicielski nie blokuje aktywności zawodowej

Foto: Fotorzepa, Darek Golik

Urlop rodzicielski, w odróżnieniu od urlopu macierzyńskiego, jest dobrowolny, więc rodzice nie muszą z niego korzystać. Trwa 32 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka lub przyjęcia na wychowania dziecka do lat 7 lub dziecka do lat 10 – gdy odroczono obowiązek szkolny wobec niego, a 34 tygodnie – w przypadku urodzenia dwójki lub więcej dzieci lub przyjęcia na wychowanie co najmniej dwójki dzieci. Co ważne, uprawnienie to nie przysługuje zastępczym rodzinom zawodowym.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Kadry i Płace
Outsourcowanie pracowników spoza UE. Istotne, choć niezdefiniowane w przepisach
Kadry i Płace
Jeszcze w tym roku będą ważne zmiany w rekrutacji pracowników
Kadry i Płace
Czy urlop bezpłatny zawsze powoduje zawieszenie stosunku pracy?
Kadry i Płace
W trójkącie umów liczą się korzyści pracodawcy
Kadry i Płace
Od kiedy biegnie termin na dyscyplinarkę?