Wyjazd pracownika na Ukrainę nie musi zrywać etatu

W związku z wojną pracownicy – Ukraińcy masowo wracają do swojego kraju. Pracodawcy mają kilka możliwości, by pójść im na rękę, zaadresować ich absencje, wypłacić świadczenia lub zgodnie rozwiązać umowę.

Publikacja: 16.03.2022 13:27

Granica polsko-ukraińska

Granica polsko-ukraińska

Foto: PAP/Darek Delmanowicz

Ukraińcom zatrudnionym w Polsce na podstawie umowy o pracę przysługują warunki zatrudnienia co najmniej takie, jakie przewidują polskie przepisy. Dotyczy to w szczególności urlopu wypoczynkowego oraz zasad obowiązujących przy zatrudnianiu pracowników tymczasowych.

Urlop wypoczynkowy

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Likwidacja luki płacowej zaboli pracodawców
Kadry i Płace
Którzy cudzoziemcy stracą możliwość pracy w Polsce?
Kadry i Płace
Jak zadbać o to, by pracownik nie wspierał konkurencji?
Kadry i Płace
Jawność doprowadzi do podwyżek pensji kobiet
Materiał Promocyjny
Tech trendy to zmiana rynku pracy
Kadry i Płace
Jak uniknąć błędu, tworząc regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?