Wyjazd pracownika na Ukrainę nie musi zrywać etatu

W związku z wojną pracownicy – Ukraińcy masowo wracają do swojego kraju. Pracodawcy mają kilka możliwości, by pójść im na rękę, zaadresować ich absencje, wypłacić świadczenia lub zgodnie rozwiązać umowę.

Publikacja: 16.03.2022 13:27

Granica polsko-ukraińska

Granica polsko-ukraińska

Foto: PAP/Darek Delmanowicz

Ukraińcom zatrudnionym w Polsce na podstawie umowy o pracę przysługują warunki zatrudnienia co najmniej takie, jakie przewidują polskie przepisy. Dotyczy to w szczególności urlopu wypoczynkowego oraz zasad obowiązujących przy zatrudnianiu pracowników tymczasowych.

Urlop wypoczynkowy

Pozostało 97% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Koklusz, odra i covid milsze od szczepionki?
Kadry i Płace
Akta pracownicze. Czy i jak przejść z wersji papierowej na elektroniczną?
Kadry i Płace
PFRON: dopłaty do pensji niepełnosprawnych dopiero od stycznia 2025 r.
Kadry i Płace
Czy szef może zmusić pracownika do zaszczepienia się?
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Kadry i Płace
Sygnaliści. Co musi zawierać informacja zwrotna?