Aktualizacja: 04.07.2025 06:27 Publikacja: 06.04.2022 17:09
Foto: Adobe Stock
Niewiele ponad dwa miesiące temu w artykule o nowych zasadach procedury uproszczonej pisaliśmy, że rok 2022 będzie rokiem istotnych zmian w zatrudnianiu cudzoziemców. Jednak chyba nikt nie spodziewał się, że zmiany będą aż tak rewolucyjne. Tzw. specustawa wprowadza nowe reguły jeszcze bardziej upraszczające zatrudnianie obywateli Ukrainy. Wystarczy powiadomienie przez platformę praca.gov.pl w ciągu 14 dni od podjęcia pracy. Zatrudnianie obywateli Ukrainy jeszcze nigdy nie było tak łatwe.
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
