Nieobecność pracownika nie zablokuje procesu

- Pracodawca w 2021 r. zwolnił dyscyplinarnie magazyniera za spowodowanie niedoboru. Ten nie odwołał się od decyzji. Szkoda, jaką poniosła firma, to ponad 50 tys. zł. Szef chce wytoczyć pracownikowi proces o zapłatę tej kwoty. Wysłano mu wezwanie do zapłaty, które wróciło z adnotacją, że adresat wyprowadził się, a miejsce jego pobytu jest nieznane. Z nieoficjalnych informacji od innych pracowników wynika, że wyjechał on za granicę. Czy mimo nieobecności pozwanego, można złożyć pozew do sądu i przeprowadzić postępowanie? – pyta czytelniczka.