Reklama

Przyczyną wypadku przy pracy nie jest jej zwyczajne wykonywanie

Przyczyna zewnętrzna przy wypadku przy pracy wywołuje nagłe zdarzenie, które jest zdarzeniem losowym, a więc niespodziewanym, nieplanowanym, niezamierzonym. Dlatego przyczynie zewnętrznej przypisuje się także cechę nadzwyczajności w sensie jej nieprzewidywalności, która nie wynika z warunków pracy, ale powinna powstać wskutek zakłócenia procesu pracy.

Publikacja: 29.06.2022 23:44

Przyczyną wypadku przy pracy nie jest jej zwyczajne wykonywanie

Foto: Adobe Stock

Łukasz Chruściel

Tak orzekł Sąd Najwyższy postanowieniem z 23 marca 2021 r. (III USK 89/21).

Sprawa, którą rozpatrywał Sąd Najwyższy, dotyczyła odwołania od decyzji ZUS pracownika, który doznał urazu w trakcie wykonywania pracy. Przedmiotem sprawy było ustalenie, czy zdarzenie powinno zostać zakwalifikowane jako wypadek przy pracy, co w konsekwencji skutkowałoby przyznaniem wyższego świadczenia z ZUS.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Subskrybuj! Zaloguj się

Niemal cztery razy więcej seniorów woli łączyć pracę z pobieraniem emerytury niż pracować dłużej i o

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Sposób na emeryta

Niemal cztery razy więcej seniorów woli łączyć pracę z pobieraniem emerytury niż pracować dłużej i odsunąć decyz...

Materiał Promocyjny

MLP Group z jedną z największych transakcji najmu w Niemczech

Winit wynajmuje 36,3 tys. mkw. w MLP Business Park Schalke.

Kadry i Płace

Jak prawidłowo dokonywać potrąceń z wynagrodzenia?

Skutkiem błędnego potrącenia może być nie tylko obowiązek zwrotu, ale także odpowiedzialność odszkodowawcza wobe...

Kadry i Płace

Spór w pracy to jeszcze nie jest mobbing

Nie każdy konflikt, który istnieje w miejscu pracy, uprawnia pracownika do domagania się od pracodawcy odszkodow...

Kadry i Płace

Nie od razu można zapisać zatrudnionego do PPK

Status uczestnika PPK może uzyskać tylko „osoba zatrudniona” w rozumieniu ustawy o PPK. Do PPK można „zapisać” t...

Materiał Promocyjny

Startupy poszukiwane — dołącz do Platform startowych w Polsce Wschodniej i zyskaj nowe możliwości!

Dzięki Funduszom Europejskim dla Polski Wschodniej (FEPW) firmy z tego regionu mają nowe możliwości na finansowanie innowacyjnych pomysłów. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oferuje startupom w Polsce Wschodniej dostęp do siedmiu Platform startowych, które dają realne wsparcie lokalnych biznesów i zwiększenie konkurencyjność przedsiębiorstw. Są to partnerstwa ośrodków innowacji dające darmowe, kompleksowe programy wsparcia startupów od momentu rejestracji spółki.