Aktualizacja: 05.06.2025 22:49 Publikacja: 29.06.2022 23:44
Foto: Adobe Stock
Tak orzekł Sąd Najwyższy postanowieniem z 23 marca 2021 r. (III USK 89/21).
Sprawa, którą rozpatrywał Sąd Najwyższy, dotyczyła odwołania od decyzji ZUS pracownika, który doznał urazu w trakcie wykonywania pracy. Przedmiotem sprawy było ustalenie, czy zdarzenie powinno zostać zakwalifikowane jako wypadek przy pracy, co w konsekwencji skutkowałoby przyznaniem wyższego świadczenia z ZUS.
Część związków zawodowych potrafi być partnerem dialogu. Inne przyjmują postawę konfrontacyjną i współpraca z ni...
Browary Warszawskie i wrocławska Kępa Mieszczańska to propozycja Echo Group dla inwestorów zainteresowanych wykończonymi mieszkaniami w prestiżowych lokalizacjach, gotowymi do zarabiania od zaraz.
Aby zdobyć niebieską kratę, cudzoziemiec może przedstawić krótszą niż dotychczas umowę, zawartą z pracodawcą. Ła...
W wielu firmach relacje ze związkami zawodowymi funkcjonują na podstawie nieformalnych ustaleń, dawnych przyzwyc...
Przez pierwsze pięć dni niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu, pracownik nie otrzyma zasiłku. K...
Sąd pracy nie ma prawa badać, czy decyzja o likwidacji stanowiska była racjonalna. To pracodawca decyduje, jak z...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
