Niepłatny dzień choroby to nie okres nieskładkowy

Pierwszego dnia niezdolności do pracy przypadającej w 2003 r., za który pracownik nie otrzymał wynagrodzenia chorobowego, nie należy wykazywać w świadectwie pracy wśród okresów nieskładkowych.

Publikacja: 20.07.2022 22:23

Niepłatny dzień choroby to nie okres nieskładkowy

Foto: Adobe Stock

- Wystawiamy świadectwo pracy wieloletniemu pracownikowi. W 2003 r. miał krótkie zwolnienie lekarskie, podczas którego pierwszy dzień był niepłatny. Czy ten dzień też należy wskazać wśród okresów nieskładkowych? – pyta czytelniczka.

Nie. Okresy nieskładkowe podajemy zgodnie z ich katalogiem zawartym w przepisach ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Wśród nich wymienia się okresy pobierania wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego. Nie należy do nich okres niezdolności do pracy, za który pracownik nie zachowuje (nie zachowywał) prawa do świadczeń.

Pozostało 80% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r. Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Nowe obowiązki pracodawców w 2025 roku
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Kadry i Płace
Powódź 2024. Jaką pomoc można uzyskać z PFRON?
Kadry i Płace
Czy okazjonalna praca zdalna zależy od woli pracodawcy?
Kadry i Płace
Sygnaliści. Czy warto wprowadzić w procedurze zgłoszeń wewnętrznych dodatkowe elementy?
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Kadry i Płace
Jakie zmiany czekają pracodawców i przedsiębiorców w 2025 r.? Wyższy ZUS, podwyżki, zmiany w L4. Lista