Niepłatny dzień choroby to nie okres nieskładkowy

Pierwszego dnia niezdolności do pracy przypadającej w 2003 r., za który pracownik nie otrzymał wynagrodzenia chorobowego, nie należy wykazywać w świadectwie pracy wśród okresów nieskładkowych.

Publikacja: 20.07.2022 22:23

Niepłatny dzień choroby to nie okres nieskładkowy

Foto: Adobe Stock

- Wystawiamy świadectwo pracy wieloletniemu pracownikowi. W 2003 r. miał krótkie zwolnienie lekarskie, podczas którego pierwszy dzień był niepłatny. Czy ten dzień też należy wskazać wśród okresów nieskładkowych? – pyta czytelniczka.

Nie. Okresy nieskładkowe podajemy zgodnie z ich katalogiem zawartym w przepisach ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Wśród nich wymienia się okresy pobierania wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego. Nie należy do nich okres niezdolności do pracy, za który pracownik nie zachowuje (nie zachowywał) prawa do świadczeń.

Pozostało jeszcze 80% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Pożar zawczasu powinien ugasić szef
Kadry i Płace
Koniec nierównego traktowania kobiet po utracie ciąży
Kadry i Płace
Zgodę na urlop bezpłatny lepiej dobrze przemyśleć
Kadry i Płace
Mobber powinien odpowiadać osobiście i wynagrodzić krzywdę
Materiał Promocyjny
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Kadry i Płace
Czy kadrze kierowniczej nie trzeba płacić za pracę po godzinach?
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń