Umowy o zakazie konkurencji zyskają na wartości

Przed tym, jak wejdą przepisy zabraniające pracodawcom zakazywania pracownikom podejmowania dodatkowego zatrudnienia, warto rozważyć, z kim zawrzeć umowę lojalnościową.

Publikacja: 10.08.2022 23:28

Umowy o zakazie konkurencji zyskają na wartości

Foto: Adobe Stock

Elastyczność pracy zdalnej spowodowała, że wielu pracowników zdecydowało się po cichu podjąć dodatkowe zatrudnienie. Praca na dwa laptopy w branży IT coraz częściej staje się normą. Obowiązujące w Polsce przepisy, w myśl zasady wolności pracy, nie limitują liczby umów o pracę, które może zawrzeć pracownik i  znacznie utrudniają pracodawcy uzyskanie informacji o dodatkowym zatrudnieniu pracownika.

Pozorna ochrona

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Granica między zdalnym a zagranicznym
Kadry i Płace
Co oznacza dla pracodawców i pracowników równość płac?
Kadry i Płace
Na co zwrócić uwagę, wykazując przychody pracującego emeryta lub rencisty?
Kadry i Płace
Praca w gospodarstwie rolnym wydłuża staż pracy
Kadry i Płace
Praca zdalna cudzoziemców w Polsce: nieprecyzyjne przepisy, realne zagrożenia