Reklama

Koniec nauki to jednocześnie koniec przygotowania do zawodu

Młodociany nie może pracować na podstawie umowy w celu przygotowania zawodowego, jeżeli ukończył szkołę i zdobył już niezbędne kwalifikacje zawodowe.

Publikacja: 02.11.2022 22:00

Koniec nauki to jednocześnie koniec przygotowania do zawodu

Foto: Adobe Stock

- Czy wolno nam było kontynuować zatrudnienie młodocianego, który odbywał u nas naukę zawodu na podstawie umowy w celu przygotowania zawodowego w sytuacji, gdy ukończył w sierpniu szkołę branżową i uzyskał kwalifikacje zawodowe, jednak 18 lat ukończy dopiero 4 grudnia br.? – pyta czytelniczka.

Zgodnie z art. 190 § 1 kodeksu pracy młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Młodocianych, którzy ukończyli 15. rok życia i nie ukończyli 18 lat, a nie posiadają jeszcze kwalifikacji zawodowych, można zatrudniać na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego (art. 191 § 2 k.p.).

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Odpoczynek wbrew woli pracownika
Kadry i Płace
Outsourcing cudzoziemca wciąż możliwy
Kadry i Płace
Jak udzielać i na jakich zasadach odpracowywać prywatne wyjścia?
Kadry i Płace
Wpłat do PPK należy dokonać do 15. dnia następnego miesiąca
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Kadry i Płace
Wpływ zmiany etatu na ekwiwalent urlopowy
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama
Reklama