Okres świąteczny to czas, gdy pracownicy otrzymują różnego rodzaju dodatkowe świadczenia od swoich pracodawców. Popularne są tzw. premie świąteczne, świadczenia pieniężne okolicznościowe, bony towarowe, paczki z prezentami dla pracowników czy paczki dla dzieci z okazji Mikołaja.
Upominki świąteczne mogą być finansowane z różnych źródeł. Źródło finansowania ma natomiast istotne znaczenie – od niego zależy bowiem, na jakich warunkach określone świadczenia mogą być przyznawane i jakie będzie to za sobą niosło konsekwencje w zakresie obowiązku opodatkowania i odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Świat, w którym ludzie wykonują polecenia robotów, to już nie science fiction. Ważne, by człowiek nadzorował poc...
Choć przez lata dominowała forma pisemna, coraz częściej przepisy dopuszczają także inne, bardziej elastyczne ro...
Konsekwencje przejęcia pracowników w zakresie PPK zależą od tego, czy nowy pracodawca stał się stroną dotychczas...
Sztuczna inteligencja (AI) coraz śmielej wkracza w proces wydawania poleceń służbowych, choć formalnie to wciąż...
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
