Aktualizacja: 20.04.2025 02:29 Publikacja: 11.01.2023 20:00
Foto: Adobe Stock
- Pracownik będący uczestnikiem pracowniczego planu kapitałowego (PPK) przez jakiś czas finansował, oprócz wpłaty podstawowej, wpłatę dodatkową do tego programu. W listopadzie 2022 r. złożył jednak deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Z dniem 31 grudnia 2022 r. ustało jego zatrudnienie, ale w marcu 2023 r. wypłacimy mu jeszcze premię. Czy trzeba będzie obliczyć i pobrać od niej wpłaty do PPK? – pyta czytelniczka.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
