Pracodawca będzie mógł wprowadzić prewencyjną kontrolę trzeźwości pracowników oraz kontrolę na obecność w ich organizmach środków działających podobnie do alkoholu, gdy jest to niezbędne dla zapewnienia ochrony życia i zdrowia zatrudnionych lub innych osób lub ochrony mienia. Środki działające podobnie do alkoholu to m.in. opioidy, kokaina, amfetamina i jej analogi, tetrahydrokanabinole oraz benzodiazepiny.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
