Praca zdalna: Domowe zacisze nie chroni przed mobbingiem

Choć temat pracy zdalnej jest przedmiotem dyskusji już od wielu miesięcy, to w ostatnim czasie przybrał stanowczo na sile. Wszystko za sprawą zbliżającego się terminu, w którym długo wyczekiwane przepisy dotyczące tej formy świadczenia pracy pojawią się w kodeksie pracy. Każdy pracodawca, którego pracownicy pracują zdalnie, powinien zająć się kwestią ponoszenia kosztów pracy zdalnej, ergonomii miejsca pracy i ochrony danych osobowych, podjąć decyzję o niezbędnych wydatkach, a także ustalić zasady komunikacji z pracownikiem zdalnym i potwierdzania jego faktycznej dyspozycyjności w czasie pracy.