Aktualizacja: 30.06.2025 21:20 Publikacja: 04.05.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
- Dziecko pracownika urodziło się 27 kwietnia 2022 r., więc niedługo kończy rok. Pracownik nie korzystał na nie z urlopu ojcowskiego, a teraz jest chory. Czy w związku ze skróceniem okresu, przez który możliwe jest wykorzystanie urlopu ojcowskiego, ten urlop mu przepadnie? – pyta czytelniczka.
Nie. Przepisy przejściowe pozwalają na zrealizowanie urlopu przez dotychczasowy okres – tj. do ukończenia przez dziecko 24. miesiąca życia – tym ojcom, którzy będą wychowywać dziecko w dniu wejścia w życie znowelizowanych przepisów.
Niezgodne z przepisami zatrudnianie obcokrajowców może słono kosztować, zwłaszcza gdy pracodawca działa z premed...
Z początkiem czerwca weszły w życie ważne zmiany dotyczące pracy obcokrajowców. Co pracodawca musi sprawdzić, że...
Przy ocenie, czy doszło do mobbingu trzeba będzie kierować się okolicznościami konkretnego przypadku, a nie subi...
Czy wypalenie zawodowe to choroba, na którą można dostać zwolnienie lekarskie? Jak je rozpoznać?
Zaległy urlop wypoczynkowy nie przepada z końcem roku, ale należy go wykorzystać do 30 września następnego roku,...
Skorzystanie przez pracodawcę z odroczenia terminu płatności składek ZUS, na które pracodawca uzyskał dofinansow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
