Aktualizacja: 19.04.2025 21:44 Publikacja: 31.08.2023 02:00
Foto: AdobeStock
Ugoda w sprawie dotyczącej dyskryminacji przez AI w miejscu pracy staje się faktem. Firma iTutor zgodziła się zapłacić 365 000 USD w sprawie dotyczącej dyskryminacyjnych praktyk sztucznej inteligencji.
Pozew dotyczący dyskryminacji przez AI w zatrudnianiu był jednym z pierwszych wniesionym przez Komisję ds. Równych Szans Zatrudnienia (EEOC) do amerykańskiego sądu. Jednak należy spodziewać się, że podobnych pozwów złożonych przez kandydatów do pracy na całym świecie, którzy uważają, że padli ofiarą stronniczości sztucznej inteligencji, będzie więcej.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
