Aktualizacja: 21.06.2025 03:32 Publikacja: 28.09.2023 02:10
Foto: AdobeStock
Dokładny zakres i charakter nieprawidłowości wykrytych w funkcjonowaniu polskich procesów wizowych nie jest publicznie znany, więc ocena ich konsekwencji dla cudzoziemców i ich polskich pracodawców ma charakter mocno hipotetyczny. Z pewnością jednak niektóre nieprawidłowości mogą wiązać się z dotkliwymi konsekwencjami prawnymi dla cudzoziemców oraz ich polskich pracodawców, i to nawet jeśli obarczony nimi proces wizowy miał miejsce na długo przed wybuchem afery.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
