Firmy muszą kontrolować dokumenty zatrudnionych cudzoziemców

Obcokrajowcy, którym ważność dokumentów pobytowych (wiza, zezwolenie na pobyt) wygasła 31 lipca br., powinni byli wystąpić o przedłużenie ich ważności. Jeśli tego nie zrobili, narażają swoich pracodawców na zarzut nielegalnego zatrudniania.

Publikacja: 28.09.2023 02:05

Firmy muszą kontrolować dokumenty zatrudnionych cudzoziemców

Foto: Adobe Stock

Jedną z podstawowych przesłanek legalnego zatrudnienia w Polsce jest posiadanie ważnego dokumentu pobytowego, np. ważnej wizy czy ważnego zezwolenia na pobyt. Pracodawcy, którzy nie przeprowadzili weryfikacji posiadanych dokumentów przed końcem lipca 2023 r., powinni przyjrzeć się prowadzonej dokumentacji pracowniczej cudzoziemców oraz zweryfikować, czy znajdują się w niej wszystkie niezbędne dokumenty. W razie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy lub Straży Granicznej prawidłowo prowadzona dokumentacja tych pracowników pozwoli potwierdzić legalne zatrudnienie.

Pozostało 94% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Kadry i Płace
Standardy ochrony małoletnich także w zakładach pracy
Kadry i Płace
Czarne chmury nad B2B - nowe uprawnienia PIP. Jak ma wyglądać kontrola i podważanie umów B2B?
Kadry i Płace
Zatrudnianie niepełnosprawnych. Co się zmienia w udzielaniu pomocy de minimis?
Kadry i Płace
Czy ochrona przedemerytalna przysługuje przy umowie terminowej?
Kadry i Płace
Czy po rozwodzie przysługuje wolne na pogrzeb teścia?
Materiał Promocyjny
Citi Handlowy kontynuuje świetną ofertę dla tych, którzy preferują oszczędzanie na wysoki procent.