Aktualizacja: 19.04.2025 22:02 Publikacja: 09.11.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
- Chciałbym zwiększyć pracownikom liczbę dni pracy zdalnej okazjonalnej. Jest to jedyna forma wykonywania pracy zdalnej w moim zakładzie. Pracownicy wyrażają gotowość do podpisania aneksów do umów o pracę, w których zrzekną się należnych im ekwiwalentów z tytułu wykonywania pracy zdalnej, bo nie mam środków finansowych na ich wypłatę. Wtedy udzielałbym im większej liczby dni pracy zdalnej okazjonalnej niż przewidziana w kodeksie. Czy mogę tak zrobić? – pyta czytelnik.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
