Aktualizacja: 21.06.2025 16:53 Publikacja: 09.11.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
- Chciałbym zwiększyć pracownikom liczbę dni pracy zdalnej okazjonalnej. Jest to jedyna forma wykonywania pracy zdalnej w moim zakładzie. Pracownicy wyrażają gotowość do podpisania aneksów do umów o pracę, w których zrzekną się należnych im ekwiwalentów z tytułu wykonywania pracy zdalnej, bo nie mam środków finansowych na ich wypłatę. Wtedy udzielałbym im większej liczby dni pracy zdalnej okazjonalnej niż przewidziana w kodeksie. Czy mogę tak zrobić? – pyta czytelnik.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
