Aktualizacja: 20.04.2025 08:40 Publikacja: 14.12.2023 02:00
Foto: ZFŚS – rok 2021 przyniósł zmiany w kwestii tworzenia funduszu. Źródło: Adobe Stock
Jakiekolwiek zmiany w zakresie uprawnień socjalnych pracowników systemu oświaty budzą zrozumiałe zainteresowanie, a czasem zaniepokojenie. Dlatego dyrektor szkoły/placówki oświatowej jako ten, który reprezentuje interesy pracodawcy, musi być świadomy zmian otoczenia prawnego swojej organizacji. Na nim bowiem spoczywa m.in. obowiązek zaproponowania aktualizacji zapisów wewnętrznego aktu normatywnego, jakim jest regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
