Zezwolenie jednolite: warunki, procedura, problemy

W ramach jednego postępowania cudzoziemiec może uzyskać legalizację zarówno swojego pobytu, jak i pracy. W tej procedurze to pracownik jest stroną. Rola pracodawcy sprowadza się do kilku formalności.

Publikacja: 11.04.2024 04:30

Zezwolenie jednolite: warunki, procedura, problemy

Foto: Adobe Stock

Cudzoziemiec, który chce pracować legalnie w Polsce, musi zalegalizować zarówno swój pobyt w naszym kraju (np. uzyskując wizę), a następnie może starać się o zalegalizowanie pracy. Jednak na podstawie art. 114 ustawy z 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (tekst jedn. DzU z 2023 r., poz. 519 ze zm.; dalej: ustawa) cudzoziemiec może wystąpić o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę w ramach jednej procedury – uzyskane w ten sposób zezwolenie to zezwolenie jednolite, tj. zezwolenie na pobyt i pracę.

Pozostało 97% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Koklusz, odra i covid milsze od szczepionki?
Kadry i Płace
Akta pracownicze. Czy i jak przejść z wersji papierowej na elektroniczną?
Kadry i Płace
PFRON. Od kiedy wyższe dopłaty do pensji niepełnosprawnych?
Kadry i Płace
Czy szef może zmusić pracownika do zaszczepienia się?
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Kadry i Płace
Sygnaliści. Co musi zawierać informacja zwrotna?