Umowę o pracę można też zawrzeć w sposób dorozumiany

Dopuszczenie byłego pracownika do świadczenia obowiązków świadczy o zawarciu kolejnej umowy, chyba że pracodawcę reprezentuje organ, który nie jest uprawniony do działania w jego imieniu.

Publikacja: 11.07.2024 04:30

Umowę o pracę można też zawrzeć w sposób dorozumiany

Foto: Adobe Stock

Choć kodeks pracy przewiduje, że co do zasady zawarcie umowy o pracę ma nastąpić w formie pisemnej, to można ją też zawrzeć w sposób dorozumiany. W praktyce jednak wiele wątpliwości budzi ustalenie, czy faktycznie strony działały w celu zawarcia umowy o pracę i czy doszło do nawiązania umowy tego rodzaju.

Forma oświadczenia woli

Pozostało 96% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Kadry i Płace
Czy brak odzewu w procesie rekrutacji to dyskryminacja?
Kadry i Płace
Zakaz handlu w niedzielę i święta. Kogo obowiązuje i co grozi za jego łamanie?
Kadry i Płace
Jak łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą wpływa na uprawnienia pracownicze?
Kadry i Płace
Czy firmy muszą rozpatrywać zgłoszenia anonimowe sygnalistów?
Materiał Promocyjny
Wpływ amerykańskich firm na rozwój polskiej gospodarki
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Sygnaliści - kiedy godzina zero? Od kiedy można zgłaszać nieprawidłowości?