Umowę o pracę można też zawrzeć w sposób dorozumiany

Dopuszczenie byłego pracownika do świadczenia obowiązków świadczy o zawarciu kolejnej umowy, chyba że pracodawcę reprezentuje organ, który nie jest uprawniony do działania w jego imieniu.

Publikacja: 11.07.2024 04:30

Umowę o pracę można też zawrzeć w sposób dorozumiany

Foto: Adobe Stock

Choć kodeks pracy przewiduje, że co do zasady zawarcie umowy o pracę ma nastąpić w formie pisemnej, to można ją też zawrzeć w sposób dorozumiany. W praktyce jednak wiele wątpliwości budzi ustalenie, czy faktycznie strony działały w celu zawarcia umowy o pracę i czy doszło do nawiązania umowy tego rodzaju.

Forma oświadczenia woli

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Przyzwolenie na pracę po godzinach
Kadry i Płace
Sobota przy biurku, niedziela z laptopem. Jak zrekompensować pracę w dni wolne?
Kadry i Płace
Jak oddać wolne za święto wypadające w sobotę?
Kadry i Płace
Kiedy ZUS może zakwestionować wysokość pensji pracownika?
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Kadry i Płace
Jak rozpocząć współpracę z freelancerem?