Jak udzielać zaległych dni urlopu wypoczynkowego i kiedy się przedawniają?

Czy wystarczy, że pracownik rozpocznie korzystać z zaległego urlopu wypoczynkowego 30 września? Czy te termin obejmuje również urlop na żądanie? Co grozi pracownikowi za samowolne rozpoczęcie urlopu?

Publikacja: 05.09.2024 04:30

Jak udzielać zaległych dni urlopu wypoczynkowego i kiedy się przedawniają?

Foto: Adobe Stock

Agnieszka Tarasiuk

Do kiedy pracownik powinien wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy?
Co w sytuacji, gdy pracownik nie wykorzysta zaległego urlopu wypoczynkowego?
Czy urlop na żądanie też trzeba wykorzystać do 30 września?
Czy pracownik może wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy bez zgody pracodawcy?
Czy pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy?
A jeśli pracownik nie chce wykorzystać zaległego urlopu wypoczynkowego?
Jaka jest odpowiedzialność pracodawcy za nieudzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego?
Kiedy przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?
Czy w okresie wypowiedzenia pracodawca może zarówno wysłać pracownika na urlop, jak i zwolnić go z obowiązku świadczenia pracy?
Co z niewykorzystanym dodatkowym urlopem przysługującym osobom z niepełnosprawnościami?
Zdaniem autorek

Co do zasady, pracodawca obowiązany jest udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Wskutek różnych wydarzeń losowych, np. choroby pracownika, termin wykorzystania urlopu może ulec przesunięciu lub przerwaniu. Co się dzieje z niewykorzystanym urlopem?

Dni urlopu niewykorzystane w danym roku przechodzą na kolejny, z tym że ich udzielenie związane jest z pewnymi terminami, a w przypadku pracodawcy – w określonych sytuacjach – także z kosztami. W praktyce sposób wykorzystania zaległych dni urlopowych budzi pewne wątpliwości. Poniżej odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.

Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.

Subskrybuj! Zaloguj się

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Oko szefa nie może być wszechobecne

Kamery nie służą do monitorowania wydajności pracowników ani do weryfikacji godzin wykonywania pracy.

Materiał Promocyjny

Jak wygląda nowoczesny leasing

Szybciej, prościej, bardziej dynamicznie – tego dziś oczekują klienci od branży leasingowej. Chodzi o błyskawiczne decyzje, minimalne formalności i pełną integrację usług finansowych.

Kadry i Płace

Czy wielkanocne paczki i talony podlegają oskładkowaniu?

Święta to czas, kiedy wiele firm sięga po środki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, by wspierać pracow...

Kadry i Płace

Nagrywanie rozmów pracowników. Co może pracodawca, za co są kary?

Za nieprawidłowości związane ze stosowaniem monitoringu grożą wysokie kary finansowe. Na co należy uważać, nadzo...

Kadry i Płace

Deklaracje uczestnika PPK są skuteczne także po ustaniu zatrudnienia

Uczestnik PPK składa deklaracje i wnioski dotyczące wpłat do PPK swojemu pracodawcy. Pozostają one skuteczne tak...

Materiał Partnera

Kroki praktycznego wdrożenia i operowania projektem OZE w wymiarze lokalnym

Transformacja energetyczna. Inwestowanie i operowanie infrastrukturą energetyczną. Strategiczne, ekonomiczne, technologiczne i środowiskowe aspekty transformacji energetycznej w wymiarze lokalnym

Kadry i Płace

Z wypowiedzeniem umowy o pracę nie warto zwlekać

Na skutek upływu czasu, okoliczności uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę, mogą stać się nieistotne lub już...

Materiał Promocyjny

Suzuki Moto Road Show już trwa. Znajdź termin w swoim mieście

W salonach dealerskich sieci Suzuki w całej Polsce ruszyły pokazy premierowych motocykli Suzuki DR-Z4S i DR-Z4SM. Nowe maszyny będzie można zobaczyć w miastach praktycznie w całej Polsce.