Reklama
Rozwiń

Jak udzielać zaległych dni urlopu wypoczynkowego i kiedy się przedawniają?

Czy wystarczy, że pracownik rozpocznie korzystać z zaległego urlopu wypoczynkowego 30 września? Czy te termin obejmuje również urlop na żądanie? Co grozi pracownikowi za samowolne rozpoczęcie urlopu?

Publikacja: 05.09.2024 04:30

Jak udzielać zaległych dni urlopu wypoczynkowego i kiedy się przedawniają?

Foto: Adobe Stock

Co do zasady, pracodawca obowiązany jest udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Wskutek różnych wydarzeń losowych, np. choroby pracownika, termin wykorzystania urlopu może ulec przesunięciu lub przerwaniu. Co się dzieje z niewykorzystanym urlopem?

Dni urlopu niewykorzystane w danym roku przechodzą na kolejny, z tym że ich udzielenie związane jest z pewnymi terminami, a w przypadku pracodawcy – w określonych sytuacjach – także z kosztami. W praktyce sposób wykorzystania zaległych dni urlopowych budzi pewne wątpliwości. Poniżej odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Wyjazd wyjazdowi nierówny
Kadry i Płace
O czym należy pamiętać, zatrudniając młodocianych w wakacje?
Kadry i Płace
Jakie są korzyści z ugody z pracownikiem, który wyrządził firmie szkodę?
Kadry i Płace
Urlop u nowego szefa nie zawsze z czystą kartą
Kadry i Płace
Pracownik w trasie – kto za co płaci? Kiedy trzeba odprowadzić składki?
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama