Reklama

Jeszcze w tym roku będą ważne zmiany w rekrutacji pracowników

Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagrodzeniu w ogłoszeniach o pracę. Zmienią się natomiast nazwy stanowisk. Będą neutralne pod względem płci.

Publikacja: 03.07.2025 05:50

Jeszcze w tym roku będą ważne zmiany w rekrutacji pracowników

Jeszcze w tym roku będą ważne zmiany w rekrutacji pracowników

Foto: Adobe Stock

W Dzienniku Ustaw została opublikowana nowelizacja kodeksu pracy, która zgodnie z zapewnieniami projektodawców ma być krokiem ku wdrożeniu unijnej Dyrektywy 2023/970 w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości. Dyrektywę tę ustawodawca ma obowiązek implementować do 7 czerwca 2026 roku. Nad przygotowaniem projektu pracuje międzyresortowy zespół. W uchwalonej 4 czerwca nowelizacji dodaje się zaś tylko art. 18 (3ca) kodeksu pracy, składający się z trzech paragrafów. Warto się im przyjrzeć.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Jakie uprawnienia w pracy ma krwiodawca? Ile dni wolnego?
Reklama
Kadry i Płace
Jak rozwiązać umowę o pracę podczas pracy zdalnej?
Kadry i Płace
Czas pracy na część etatu – jak planować grafik zgodnie z przepisami?
Kadry i Płace
Premia frekwencyjna – sposób na lojalność pracowników czy kosztowna pułapka?
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Kadry i Płace
Rozstania za porozumieniem stron nie są łatwe. Jak uniknąć szantażu i sądu?
Reklama
Reklama
Reklama