Reklama

Katarzyna Wójcik: Outsourcing cudzoziemca zależy od modelu współpracy

Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.

Publikacja: 03.07.2025 06:00

Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, byw

Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.

Foto: Adobe Stock

Przykładem tego, jak niejasne jest polskie prawo, jest możliwość outsourcowania pracowników pochodzących spoza UE. Od początku czerwca obowiązuje zakaz wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemcom, jeżeli powierzający pracę nie jest agencją pracy tymczasowej, a praca będzie wykonywana na rzecz osoby trzeciej. Wszystko za sprawą nowej ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP. Zdaniem projektodawcy, cudzoziemcy, którzy często nie znają języka polskiego, są bardziej narażeni na wyzysk ze strony pracodawców oraz na handel ludźmi. Dlatego ich udostępnianie innym podmio- tom powinno być realizowane tylko na zasadach określonych w ustawie o zatrudnianiu pracowni- ków tymczasowych.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Jakie uprawnienia w pracy ma krwiodawca? Ile dni wolnego?
Reklama
Kadry i Płace
Jak rozwiązać umowę o pracę podczas pracy zdalnej?
Kadry i Płace
Czas pracy na część etatu – jak planować grafik zgodnie z przepisami?
Kadry i Płace
Premia frekwencyjna – sposób na lojalność pracowników czy kosztowna pułapka?
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Kadry i Płace
Rozstania za porozumieniem stron nie są łatwe. Jak uniknąć szantażu i sądu?
Reklama
Reklama
Reklama