Aktualizacja: 18.11.2025 11:56 Publikacja: 10.10.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
- Pracujemy od poniedziałku do piątku w godz. 8.00 – 16.00. Jednego z pracowników musieliśmy wezwać do pracy w piątek na 19.00. Pracował przez 2 godziny. Czy w związku z tym, że ta praca przypadała na wolny weekend, należy ją rozliczyć dniem wolnym? – pyta czytelniczka.
Nie. Jest to praca w godzinach nadliczbowych dobowych, poza porą nocną. Przysługuje za nią standardowa rekompensata jak za nadgodziny. Wskazana praca nie naruszyła również odpoczynków minimalnych – dobowego ani tygodniowego.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zgłoszone w tym roku zwolnienia grupowe nie są jeszcze dowodem na załamanie rynku pracy, lecz raczej świadectwem...
Pracodawcy w trudnej sytuacji ekonomicznej mogą zawrzeć ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracownikó...
Zbliża się Black Friday, który rozpocznie sezon przedświąteczny, a wraz z nim okres wzmożonej pracy. Koniec roku...
Przywrócenie do pracy następuje na warunkach istniejących w chwili rozwiązania umowy.
Strategiczne spojrzenie na przyszłość zarządzania z konkretnymi narzędziami i umiejętnościami potrzebnymi do wykorzystania potencjału AI.
W przyszłym roku więcej osób uzyska prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Dotyczy to pracowników, którzy wykażą...
W świecie, w którym granice wpływów wyznaczają moce obliczeniowe, a algorytmy stają się narzędziem polityki i gospodarki, półprzewodniki pełnią rolę nowego paliwa globalnego rozwoju.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
