Czy brak badań lekarskich uprawnia pracownika do odszkodowania?

Brak wysłania pracownika na badania lekarskie nie stanowi automatycznego uszczerbku na jego zdrowiu. A tylko taki uszczerbek mógłby go uprawniać do odszkodowania.

Publikacja: 14.11.2024 05:10

Czy brak badań lekarskich uprawnia pracownika do odszkodowania?

Foto: Adobe Stock

Sam fakt tego, że pracodawca nie dopełni obowiązków związanych z badaniami lekarskimi, nie musi powodować konieczności zapłacenia odszkodowania. Przepisy krajowe mogą uzależniać obowiązek zapłaty odszkodowania od wystąpienia realnego uszczerbku dla pracownika. Taka konkluzja płynie z orzeczenia Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (Trybunał) z 20 czerwca 2024 r. w sprawie C-367/23.

Czy można zmienić warunki pracy bez badań lekarskich? 

Pozostało 91% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Wigilia, czyli ktoś musi pracować, żeby nie pracować mógł ktoś
Kadry i Płace
Powódź 2024. Nowe formy pomocy dla firm i pracowników
Kadry i Płace
Współpraca ze związkami zawodowymi. Pracodawców czekają nowe obowiązki
Kadry i Płace
Działania odwetowe. Czy ochrona sygnalisty działa jak immunitet?
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Kadry i Płace
Czy urlop wypoczynkowy trzeba rozliczać odrębnie dla każdej umowy?
Materiał Promocyjny
Transformacja w miastach wymaga współpracy samorządu z biznesem i nauką