Aktualizacja: 13.07.2025 15:21 Publikacja: 16.01.2025 04:50
Foto: Adobe Stock
Zatrudniając osobę, która ma przyznane prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, pracodawca musi jej zapewnić dodatkowe przywileje pracownicze. Kadrowcy często o tym zapominają, zwłaszcza w sytuacji, gdy taka osoba nie przedłoży jednocześnie orzeczenia o przyznaniu jednego ze stopni niepełnosprawności. Przywileje takie przysługują także pracownikowi, któremu rentę przyznano w czasie trwającego stosunku pracy.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
