Co oznacza dla pracodawców i pracowników równość płac?

Pracodawcy będą musieli nie tylko wyrównać pensje pracowników na takich samych stanowiskach, ale także wykonujących pracę tej samej wartości. Czy kasjerka i magazynier powinni zarabiać tyle samo?

Publikacja: 13.02.2025 05:50

Co oznacza dla pracodawców i pracowników równość płac?

Foto: Adobe Stock

Unijna dyrektywa o jawności wynagrodzeń budzi wiele wątpliwości – przede wszystkim z uwagi na fakt, że jej implementacja może namieszać w polskich przepisach, które dotychczas kwestii równości płac nie regulowały w sposób, w który o wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn od dawna myśli się w Europie i na świecie. Najnowszy, fragmentaryczny poselski projekt przepisów implementujących dyrektywę pokazuje, że najwyższy czas zmienić postrzeganie równości.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Dozwolona krytyka szefa czy zniesławienie?
Kadry i Płace
Czy pakiet deregulacyjny zespołu Rafała Brzoski obejmie działy kadr?
Kadry i Płace
Kiedy pracodawca musi dać wolne związkowcowi?
Kadry i Płace
Pracownik nie może zrzec się wynagrodzenia, ale też innych świadczeń. Jakich?
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Kadry i Płace
Czy można zwolnić z pracy za mem?