Aktualizacja: 16.04.2025 11:57 Publikacja: 13.02.2025 05:40
Foto: Adobe Stock
Obowiązek poinformowania organu rentowego o podjęciu działalności zarobkowej i o wysokości osiąganego z tego tytułu przychodu, a po upływie roku kalendarzowego – o wysokości przychodu osiągniętego w poprzednim roku kalendarzowym, nakłada na osoby pobierające świadczenie emerytalno-rentowe art. 127 ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2024 r. poz. 1631 ze zm.). Jednocześnie ust. 2 w przywołanym artykule rozszerza ten wymóg na pracodawców i zleceniodawców, a w przypadku osoby pełniącej służbę – na właściwe komórki kadrowe. Termin na złożenie informacji o wysokości przychodu osiągniętego w poprzednim roku kalendarzowym wyznacza zaś § 5 ust. 1-2 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 22 lipca 1992 r. w sprawie szczegółowych zasad zawieszania lub zmniejszania emerytury i renty (Dz.U. nr 58, poz. 290 ze zm.), zgodnie z którym dokument powinien być złożony do końca lutego. Kontrole ZUS pokazują, że płatnicy popełniają tu kilka podstawowych błędów wymagających późniejszych korekt.
Granica między wolnością słowa a naruszeniem obowiązków pracowniczych bywa płynna i zależy od kontekstu.
Zespół Rafała Brzoski domaga się, by dokumenty pracownicze w wersji elektronicznej miały taką samą wartość prawn...
Udział w rozprawie przedstawicieli organizacji związkowej, bez względu na obecność zawodowego pełnomocnika, jest...
Nieważne zrzeczenie się wynagrodzenia przez pracownika nie pozwoli firmie zaoszczędzić. Pracodawca zapłaci jeszc...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Nie każda krytyka przełożonego może być uznana za naruszenie obowiązków pracowniczych. Kiedy aktywność w interne...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
