Na co zwrócić uwagę, wykazując przychody pracującego emeryta lub rencisty?

Do końca lutego służby kadrowo-płacowe muszą poinformować ZUS o przychodach osiągniętych w 2024 r. przez osoby pobierające świadczenia emerytalno-rentowe objęte ograniczeniami zarobkowymi. Błąd w przekazanym do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zaświadczeniu może być kosztowny.

Publikacja: 13.02.2025 05:40

Na co zwrócić uwagę, wykazując przychody pracującego emeryta lub rencisty?

Foto: Adobe Stock

Obowiązek poinformowania organu rentowego o podjęciu działalności zarobkowej i o wysokości osiąganego z tego tytułu przychodu, a po upływie roku kalendarzowego – o wysokości przychodu osiągniętego w poprzednim roku kalendarzowym, nakłada na osoby pobierające świadczenie emerytalno-rentowe art. 127 ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2024 r. poz. 1631 ze zm.). Jednocześnie ust. 2 w przywołanym artykule rozszerza ten wymóg na pracodawców i zleceniodawców, a w przypadku osoby pełniącej służbę – na właściwe komórki kadrowe. Termin na złożenie informacji o wysokości przychodu osiągniętego w poprzednim roku kalendarzowym wyznacza zaś § 5 ust. 1-2 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 22 lipca 1992 r. w sprawie szczegółowych zasad zawieszania lub zmniejszania emerytury i renty (Dz.U. nr 58, poz. 290 ze zm.), zgodnie z którym dokument powinien być złożony do końca lutego. Kontrole ZUS pokazują, że płatnicy popełniają tu kilka podstawowych błędów wymagających późniejszych korekt.

Pozostało jeszcze 87% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Wyjazd wyjazdowi nierówny
Kadry i Płace
O czym należy pamiętać, zatrudniając młodocianych w wakacje?
Kadry i Płace
Jakie są korzyści z ugody z pracownikiem, który wyrządził firmie szkodę?
Kadry i Płace
Urlop u nowego szefa nie zawsze z czystą kartą
Kadry i Płace
Pracownik w trasie – kto za co płaci? Kiedy trzeba odprowadzić składki?
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama