Aktualizacja: 28.04.2025 12:04 Publikacja: 27.03.2025 05:40
Foto: Adobe Stock
W dobie pracy zdalnej przeżywamy renesans stosowania narzędzi monitorujących pracowników. Monitoring pracowniczy to obszar, w którym spotyka się prawo pracy z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych. Mimo że regulacje obowiązują od lat, można zauważyć te same, powtarzające się błędy. Monitoringu – we wszystkich jego formach – nie trzeba się obawiać, ale trzeba umieć wdrażać go z głową.
Firmy, planując przyszłoroczne budżety, powinny uwzględnić podwyżki dla kobiet. Obniżki dla mężczyzn raczej nie...
Wiza uzyskana w innym państwie Schengen nie będzie już uprawniać do pracy w naszym kraju. Cudzoziemcy powinni sz...
Podpisanie umowy o zakazie konkurencji zwiększa bezpieczeństwo pracodawcy i stwarza mocniejsze podstawy do wycią...
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń wpłynie na przyszłoroczne budżety pracodawców. Warto już teraz przeanalizować w...
W obliczu zbliżających się wyborów prezydenckich w Polsce zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest, aby platformy społecznościowe nie zakłócały procesów demokratycznych.
Zatwierdzenie przez związki zawodowe lub przedstawiciela załogi regulaminu, który zawiera zapisy niezgodne z pra...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
