Aktualizacja: 26.04.2025 06:02 Publikacja: 03.04.2025 05:20
Foto: Adobe Stock
Wpłaty finansowane przez podmiot zatrudniający (np. pracodawcę, zleceniodawcę) są obliczane, a wpłaty finansowane przez uczestnika PPK są obliczane i pobierane od uczestnika w terminie wypłaty wynagrodzenia. Wpłat tych należy dokonać (czyli przekazać je do instytucji finansowej) do 15 dnia następnego miesiąca. Jeśli podmiot zatrudniający obliczył i pobrał wpłaty z wynagrodzenia uczestnika, ale nie przekazał ich w terminie do instytucji finansowej, powinien zrobić to jak najszybciej. Natomiast jeżeli podmiot zatrudniający - wbrew ciążącemu na nim obowiązkowi - nie obliczył i nie pobrał wpłat z wynagrodzenia uczestnika, powinien naprawić szkodę wyrządzoną uczestnikowi na zasadach określonych w kodeksie cywilnym. Poniżej odpowiadamy na pytania pracodawców dotyczące tych zagadnień.
Firmy, planując przyszłoroczne budżety, powinny uwzględnić podwyżki dla kobiet. Obniżki dla mężczyzn raczej nie...
Wiza uzyskana w innym państwie Schengen nie będzie już uprawniać do pracy w naszym kraju. Cudzoziemcy powinni sz...
Podpisanie umowy o zakazie konkurencji zwiększa bezpieczeństwo pracodawcy i stwarza mocniejsze podstawy do wycią...
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń wpłynie na przyszłoroczne budżety pracodawców. Warto już teraz przeanalizować w...
Zatwierdzenie przez związki zawodowe lub przedstawiciela załogi regulaminu, który zawiera zapisy niezgodne z pra...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
