Aktualizacja: 06.07.2025 04:14 Publikacja: 03.04.2025 05:20
Foto: Adobe Stock
Wpłaty finansowane przez podmiot zatrudniający (np. pracodawcę, zleceniodawcę) są obliczane, a wpłaty finansowane przez uczestnika PPK są obliczane i pobierane od uczestnika w terminie wypłaty wynagrodzenia. Wpłat tych należy dokonać (czyli przekazać je do instytucji finansowej) do 15 dnia następnego miesiąca. Jeśli podmiot zatrudniający obliczył i pobrał wpłaty z wynagrodzenia uczestnika, ale nie przekazał ich w terminie do instytucji finansowej, powinien zrobić to jak najszybciej. Natomiast jeżeli podmiot zatrudniający - wbrew ciążącemu na nim obowiązkowi - nie obliczył i nie pobrał wpłat z wynagrodzenia uczestnika, powinien naprawić szkodę wyrządzoną uczestnikowi na zasadach określonych w kodeksie cywilnym. Poniżej odpowiadamy na pytania pracodawców dotyczące tych zagadnień.
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
