Aktualizacja: 17.09.2025 12:04 Publikacja: 03.04.2025 05:20
Foto: Adobe Stock
Wpłaty finansowane przez podmiot zatrudniający (np. pracodawcę, zleceniodawcę) są obliczane, a wpłaty finansowane przez uczestnika PPK są obliczane i pobierane od uczestnika w terminie wypłaty wynagrodzenia. Wpłat tych należy dokonać (czyli przekazać je do instytucji finansowej) do 15 dnia następnego miesiąca. Jeśli podmiot zatrudniający obliczył i pobrał wpłaty z wynagrodzenia uczestnika, ale nie przekazał ich w terminie do instytucji finansowej, powinien zrobić to jak najszybciej. Natomiast jeżeli podmiot zatrudniający - wbrew ciążącemu na nim obowiązkowi - nie obliczył i nie pobrał wpłat z wynagrodzenia uczestnika, powinien naprawić szkodę wyrządzoną uczestnikowi na zasadach określonych w kodeksie cywilnym. Poniżej odpowiadamy na pytania pracodawców dotyczące tych zagadnień.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
