Aktualizacja: 05.02.2026 09:02 Publikacja: 05.06.2025 05:30
Na zwolnieniu z kodem „C” nie zawsze przysługuje chorobowe
Foto: Adobe Stock
Wielu pracowników i pracodawców nie zdaje sobie sprawy, czym skutkuje wystawienie zwolnienia lekarskiego z kodem „C”. Taka informacja niesie za sobą skutki finansowe i wizerunkowe. Jest to szczególna sytuacja, w której pracodawca poznaje powód nieobecności pracownika, a pracownik nie otrzyma świadczenia chorobowego za pierwsze dni niezdolności do pracy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Gdy dziś rozmawiam z pracodawcami, tematy koncentrują się raczej wokół reformy Państwowej Inspekcji Pracy czy pr...
Podmioty zainteresowane wdrożeniem unijnych regulacji powinny też zwracać uwagę na to, jak daleko idące rozwiąza...
Po pół roku od wejścia w życie reformy służb zatrudnienia można stwierdzić, że tworzy ona lepsze ramy prawne, je...
Być może ta problematyka powinna zostać jednoznacznie uregulowana w ustawie wdrażającej pozostałą część dyrektyw...
Zatrudnienie albo zwolnienie pracownika w ciągu miesiąca kalendarzowego nakłada na służby kadrowo – płacowe doda...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
