Z tego artykułu dowiesz się:
- Jakie są obowiązki pracodawcy w zakresie prowadzenia ewidencji czasu pracy?
- Które aspekty ewidencji czasu pracy muszą być zgodne z przepisami prawa?
- Jakie są najczęstsze błędy popełniane przy prowadzeniu ewidencji czasu pracy?
- Dlaczego rzetelna ewidencja czasu pracy jest istotna w przypadku sporów sądowych z pracownikami?
- Jakie wyłączenia od obowiązku prowadzenia ewidencji godzin pracy przewidują przepisy?
- Dlaczego powierzenie ewidencji czasu pracy zespołom kierowniczym może przynosić korzyści?
