Aktualizacja: 06.02.2026 21:19 Publikacja: 11.09.2025 05:10
Czy odwołany skarbnik musi brać urlop?
Foto: Adobe Stock
Skarbnik został odwołany przez radę gminy na wniosek nowego wójta. Od dnia doręczenia mu wypowiedzenia rozpoczął się bieg trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Z art. 70 § 2 w związku z art. 71 kodeksu pracy wynika, że odwołany z funkcji pracownik jest zwolniony z obowiązku świadczenia pracy z prawem do wynagrodzenia w wysokości przysługującej przed odwołaniem. Skarbnik miał 28 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Skoro pracownik ten nie musiał świadczyć pracy w okresie wypowiedzenia, czy wójt gminy mógł zobowiązać go do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w tym czasie? – pyta czytelnik.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Gdy dziś rozmawiam z pracodawcami, tematy koncentrują się raczej wokół reformy Państwowej Inspekcji Pracy czy pr...
Podmioty zainteresowane wdrożeniem unijnych regulacji powinny też zwracać uwagę na to, jak daleko idące rozwiąza...
Po pół roku od wejścia w życie reformy służb zatrudnienia można stwierdzić, że tworzy ona lepsze ramy prawne, je...
Być może ta problematyka powinna zostać jednoznacznie uregulowana w ustawie wdrażającej pozostałą część dyrektyw...
Zatrudnienie albo zwolnienie pracownika w ciągu miesiąca kalendarzowego nakłada na służby kadrowo – płacowe doda...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
